Výzva

Digitalizace Mzdové a personální Agendy

Společnost Čedok, známá svými kvalitními službami v oblasti cestovního ruchu, se rozhodla hledat efektivní způsob, jak sjednotit a zefektivnit správu mezd a personalistiky napříč svými pobočkami. S ohledem na velký počet zaměstnanců a sezónní charakter práce, který je pro tuto branži typický, bylo klíčové najít řešení, které zajistí nejen přesnost výpočtů, ale také přehlednou evidenci a možnost rychlé aktualizace dat bez zbytečné složitosti administrativních procesů. Cílem bylo převést celou agendu do moderního a intuitivního systému, který by umožnil HR oddělení soustředit se na lidi a jejich potřeby, místo aby se museli zabývat papírováním a administrativními úkoly.

‍

Řešení

HR systém DC3

Po analýze procesů jsme společně zvolili nasazení systému DC3 HR, který umožňuje:

• automatizované zpracování mezd s aktuální legislativní kontrolou,
• online přístup pro personalisty i management,
• integraci s docházkovým a účetním systémem,
• samoobslužný portál pro zaměstnance.

Díky modulárnímu řešení bylo možné přizpůsobit systém specifickým potřebám Čedoku, včetně správy sezónních pracovníků a jejich benefitů.

‍

Výsledek

Moderní HR, které funguje

• Automatizace výpočtů - Snížení chybovosti a úspora desítek hodin měsíčně.
• Rychlý přístup k datům - HR oddělení i manažeři mají všechny informace online.
• Zaměstnanecký portál - Zaměstnanci si mohou sami stahovat výplatní pásky a podávat žádosti.

‍