DATACENTRUM Vás vítá na novém webu.
Zavolejte nám:
+420 267 906 111

Outsourcing
HR služeb

Zajistíme činnosti Vašeho personálního oddělení (všechny nebo pouze vybrané), převezmeme veškerou administrativu.

Kontaktujte nás

Co všechno zajistíme

Všechny činnosti personálního oddělení

Naši odborníci na Vašem pracovišti s využitím našeho DC3 HR systému.

Správu vybraných agend

Součástí DC3 HR systému je široká nabídka modulů.

Osoby a pracovní poměry

Vedeme osobní složky, kvalifikace i povinné dokumenty v jednom přehledném systému.

Vzdělávání

Zpracováváme vzdělávací plány, evidujeme absolvovaná školení.

Lékařské prohlídky

Plánujeme lékařské prohlídky, evidujeme jejich výsledky a notifikacemi upozorňujeme zaměstnance na jejich periodicitu.

Personální audit

Provedeme analýzu Vašich personálních procesů a navrhneme možná zlepšení.

Jak to funguje?

Analýza a převod dat

Zjistíme, jaké HR procesy využíváte, a převedeme data do našeho systému DC3.

Nastavení a školení

Nastavíme všechny procesy podle vašich potřeb a zaškolíme Vaše pracovníky.

Ostrý provoz s podporou

O vše se postaráme.

Řešení pro všechny firmy

Menší firmy

Do 100 zaměstnanců

Není třeba mít vlastní HR oddělení.

Připravíme smlouvy, přihlášky a odhlášky.

Všechny podklady máte vždy připravené a v pořádku.

Hlídáme legislativu a termíny místo Vás.

Více informací

Střední firmy

101–999 zaměstnanců

Efektivní správa rostoucí agendy.

Evidence osobních složek a dalších údajů v jednom systému.

Přehledné podklady a reporty pro vedení.

Podpora při auditech a kontrolách úřadů.

Více informací

Velké firmy

1000 + zaměstnanců nebo více firem v rámci skupiny

Škálovatelný DC3 HR systém pro složité struktury.

Kompletní správa HR procesů.

Integrace s ERP systémy a firemními aplikacemi.

Legislativní jistota.

Více informací

„Naši lidé milují jednoduchost — a přesně to nový HR systém přinesl. Všechno máme na jednom místě, bez chaosu a papírů. HR tým má víc prostoru pro lidi, ne pro tabulky. Je to změna, kterou jsme dlouho potřebovali.“

Centralizace HR systémů v rámci resortu byla nezbytná. Zaměstnanecký portál, elektronické dokumenty i jednotná evidence nepřítomností nám zásadně zjednodušily práci. Díky centralizaci systému jsme dosáhli přehlednějšího řízení a úspor."

Nová Huť, a.s. (dříve ArcelorMittal), jeden ze dvou největších hutních podniků v České republice a jedna z nejvýznamnějších ocelářských společností v regionu, zaměstnává více než 8 000 pracovníků napříč 14 společnostmi v ČR a SR."

Všechna Case studies