Case studies
Přečtěte si příběhy společností, které přešly na řešení DATACENTRA a v rámci HR a mezd.
„Naši lidé milují jednoduchost — a přesně to nový HR systém přinesl. Všechno máme na jednom místě, bez chaosu a papírů. HR tým má víc prostoru pro lidi, ne pro tabulky. Je to změna, kterou jsme dlouho potřebovali.“
„Centralizace HR systémů v rámci resortu byla nezbytná. Zaměstnanecký portál, elektronické dokumenty i jednotná evidence nepřítomností nám zásadně zjednodušily práci. Díky centralizaci systému jsme dosáhli přehlednějšího řízení a úspor."
„Nová Huť, a.s. (dříve ArcelorMittal), jeden ze dvou největších hutních podniků v České republice a jedna z nejvýznamnějších ocelářských společností v regionu, zaměstnává více než 8 000 pracovníků napříč 14 společnostmi v ČR a SR."
„Sjednocení HR systémů napříč celou skupinou nám zásadně zjednodušilo práci. Díky digitalizaci máme konečně jeden přehledný zdroj pravdy a zpracování HR agend zabírá výrazně méně času.“
„Plánování směn a evidence docházky byly dříve extrémně náročné, protože mnoho kroků bylo manuálních. Dnes máme procesy sjednocené ve více než 180 prodejnách a práce vedoucích je o poznání jednodušší.“
