Vlastními IS provedeme kompletní zpracování vaší mzdové agendy, včetně komunikace s ČSSZ, ZP a FÚ. Budeme Vás zastupovat při všech kontrolách a zajistíme archivaci dokladů.

Co získáte přechodem na outsourcing mezd?

Úsporu času

Zbavíte se starostí s agendou, která Vám nepřináší zisk. Uspoříte hodiny rutinní administrativy. Budete se více věnovat rozvoji Vaší firmy.

až 40%

Technologickou integraci

Můžete využít propojení s naším DC3 HR systémem a využívat některý z jeho modulů. Napojíme se na Váš současný HR systém.

Flexibilitu a jistotu

Řešení se přizpůsobí potřebám a velikosti Vaší firmy a nebude závislé na případných personálních změnách u Vás.

Know-how

Budete mít k dispozici tým specialistů, kteří sledují změny v zákonech a ihned je zavádějí do praxe.

Nižší provozní náklady

Snížíte náklady na:

vlastní mzdové účetní a jejich průběžné vzdělávání,
hardware,
softwaru ani jeho aktualizací.

až 30 %

Minimalizaci rizik

Garantujeme legislativní správnost, včasné odvody daní i pojistného, a tím eliminujeme hrozbu sankcí.

Co všechno zajistíme

Kompletní výpočet mezd, zasílání výplatních pásek zaměstnancům (čistých mezd na jejich bankovní účty).

text

Všechny potřebné výstupy pro vaší společnost (účetní doklad včetně integrace do účetnictví a rekapitulace mezd.

text

Přehledy a reporty pro vedení Vaší společnosti.

text

Veškerou komunikaci s ČSSZ, ZP, FÚ, dalšími finančními institucemi a exekutory.

text

Zastupování Vaší společnosti při všech kontrolách ČSSZ, ZP a FÚ (souvisejících se zpracováním mzdové agendy).

text

Legislativní poradenství, přístup na náš helpdesk.

text

Jak to funguje?

Analýza a nastavení procesů

Společně projdeme aktuální stav, nastavíme předávání dat a vytvoříme bezpečné prostředí pro zpracování mezd.

Zaškolení a testování

Ověříme správnost výpočtů a vyškolíme vaše pracovníky pro jednoduché zadávání podkladů do systému.

Ostrý provoz s podporou

O všechno se postaráme.

Řešení pro všechny firmy

Menší firmy

Do 100 zaměstnanců

Odpadá potřeba interní mzdové účetní.

Mzdy jsou zpracovány správně a včas.

Majitel se může věnovat podnikání místo administrativy.

Více informací

Střední firmy

101–999 zaměstnanců

Efektivnější procesy.

Integrace s docházkou, ERP a HR systémy.

Přehledy a reporty pro vedení.

Více informací

Velké firmy

1000 + zaměstnanců nebo více firem v rámci skupiny

Jednotný mzdový systém.

Škálovatelnost a napojení na globální ERP systémy.

Integrace výstupů pro management i v rámci několika zemí.

Více informací

„Sjednocení HR systémů napříč celou skupinou nám zásadně zjednodušilo práci. Díky digitalizaci máme konečně jeden přehledný zdroj pravdy a zpracování HR agend zabírá výrazně méně času.“

Číst dále

„Plánování směn a evidence docházky byly dříve extrémně náročné, protože mnoho kroků bylo manuálních. Dnes máme procesy sjednocené ve více než 180 prodejnách a práce vedoucích je o poznání jednodušší.“

Číst dále

Všechna Case studies